联合利华周二表示,其全球管理团队已实现性别均衡,较原计划提前一年。该公司表示,其全球1.4万名管理人员中,女性占比已从10年前的38%升至50%,其中包括财政部门,这是一个女性历来任职人数不足的领域。联合利华董事会的大约一半成员也是女性。联合利华人力资源主管莱娜·奈尔说:“女性占了我们消费者的大多数,我们的成功归功于她们。”(新浪财经)

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